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Ecuador, Quito
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La jubilación patronal es una obligación que tiene todo empleador en el Ecuador y se encuentra normada por los Arts. 216, 217, 218 y 219 del Código del Trabajo Reformado.

Todo trabajador que ha laborado 25 años o más con el mismo empleador tiene derecho a recibir por parte la empresa una pensión en forma vitalicia y al fallecimiento del jubilado, una anualidad para sus derechohabientes.

Para que las empresas puedan cubrir estas contingencias es necesario calcular la reserva matemática, en valor presente, que garantiza el pago de las pensiones mensuales y complementarias así como la anualidad a los deudos.

La valoración requiere de un estudio actuarial que puede ser elaborado de acuerdo a las NEC o de acuerdo a las normas NIC 19 (NIIF) y FAS87, que se han desarrollo con el objeto de uniformizar criterios financieros y actuariales, las cuales regulan el tratamiento contable y la información que se requiere desglosar respecto a las obligaciones de largo plazo.

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